partager la stratégie avec les n-1 du Codir

« Nous devons mieux partager notre stratégie de redressement de l’entreprise avec les collaborateurs directs du comité de direction », explique le P-DG de cette entreprise de vente à distance. « Nous devons créer une vision complète et partagée, afin que nos N-1 puissent agir en connaissance de cause et nous servir de relais. ».

La partie n’est pas gagnée d’avance, il faut accepter que les doutes et les craintes s’expriment. Nous facilitons ce dialogue entre une quarantaine de personnes.

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