tout le monde s’y connaît, mais les pros font la différence !

Les responsables des Ressources Humaines ont au sein des entreprises un rôle sensible. Sur les multiples facettes de la fonction, ils ont à formuler et à faire partager des lignes de conduite qui auront un impact direct sur le facteur humain et les relations sociales. Ils doivent s’articuler avec le dirigeant de l’entrerpise, son équipe de direction, les managers opérationnels, et aussi s’entendre entre eux, au sein de la fonction RH.

Nous avons souvent été partenaires dans la conduite de projets de changement. Notre approche et nos consultants ont grandi au contact des professionnels des Ressources Humaines. Même si aujourd’hui notre horizon s’est beaucoup élargi, nous avons gardé avec ces interlocuteurs une réelle affinité.

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