quand des ingénieurs mécaniciens se mettent au

Un ancien syndicaliste de la CFDT et un responsable des relations sociales en usine demandent à Metaplan une aide pour transformer leur vaste expérience en une session d’entraînement pour les responsables d’Unité Elémentaire de Travail dans l’ingénierie.
Nous concevons avec eux des mises en situation qui donnent lieu à de fructueux échanges :

– Comment recevoir une délégation de salariés ? Prise en main de la situation, analyse, comportement à adopter, suite à donner
– Comment voyez-vous vos interlocuteurs syndicaux ? Si vous pouviez leur fixer des objectifs, que leur demanderiez-vous ? Quelles sont vis-à-vis d’eux les attentes spécifiques de la Direction, de la RH, des agents de maîtrise, des dirigeants syndicaux, des salariés ?
– Comment gérer la demande d’un acompte sur salaire en tant que responsable direct ? Comment s’articuler avec les RH ?
– Comment lire les tracts ? Quelle devrait être notre attitude vis-à-vis de la communication syndicale ?
– Comment gérer, au quotidien et en réunion, un collaborateur qui est aussi représentant du personnel ?

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